行政主管（急聘）
崗位職責(zé)
任職資格：
1、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力，語言表達(dá)強(qiáng)，工作認(rèn)真敬業(yè)，良好的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責(zé)：
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)參加辦公會(huì)，并負(fù)責(zé)記錄;負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報(bào)；
4、組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；
6、審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用，負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；
7、評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；
8、控制部門預(yù)算使用情況，負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作，具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
薪資待遇
4000-600
職位要求
5-7年經(jīng)驗(yàn) | 大專
人事專員
崗位職責(zé)
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
薪資待遇
3000-4500
職位要求
2年經(jīng)驗(yàn) | 大專
內(nèi)勤庫管
崗位職責(zé)
任職資格：
1、 2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件，財(cái)務(wù)進(jìn)銷存軟件。
3、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，工作積極、仔細(xì)認(rèn)真，有上進(jìn)心，工作踏實(shí)。
崗位職責(zé)：
1、庫房的日常貨物收貨、驗(yàn)貨、發(fā)貨等，保證貨物數(shù)量、型號(hào)、品牌、金額等信息的正確性、真實(shí)性、及時(shí)性；
2、 負(fù)責(zé)庫房整體工作及日常管理，確定與相關(guān)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)交接，及時(shí)溝通例外事項(xiàng)；
3、 負(fù)責(zé)制定和修訂庫房收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善庫房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)庫房工作做到高效、準(zhǔn)確、有序，對(duì)庫房進(jìn)行合理化布局并定期組織實(shí)施庫房盤點(diǎn)工作，確保賬物相符；
5、總經(jīng)理交辦的其他工作。
薪資待遇
3000-4000
職位要求
2年經(jīng)驗(yàn) | 中專
會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)
任職資格：
1．財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；
2．具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉各種財(cái)務(wù)軟件的操作；
4．具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5．具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
崗位職責(zé)：
1．日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2．研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3．審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4．根據(jù)要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5．組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6．依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7．定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8．協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
薪資待遇
3000-4500
職位要求
3-4年經(jīng)驗(yàn) | 大專
銷售代表
崗位職責(zé)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)工作壓力，實(shí)現(xiàn)公司制定的業(yè)績銷售目標(biāo)；
3、良好的分析判斷能力，善于了解客戶需求和動(dòng)態(tài)，完成售前服務(wù)，跟進(jìn)售后服務(wù)；
4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；
5、性格外向，富有激情和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能夠獨(dú)立開拓市場。
6、有弱電智能化方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資待遇：
1、 基本工資 業(yè)績提成 全勤 績效 年終獎(jiǎng)金
2 、底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇
4 、公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
4000-8000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與推廣（SEO/SEM）
崗位職責(zé)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及執(zhí)行能力；
3、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),百度關(guān)鍵詞排名;
4. 熟悉淘寶營銷、網(wǎng)站推廣營銷，熟練掌握淘寶店鋪后臺(tái)操作等;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)銷售及計(jì)算機(jī)相關(guān)技能;
6、了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及銷售技巧 ，熟練網(wǎng)絡(luò)推廣，各類平臺(tái)的維護(hù);
7、 合理組合在線營銷手段（SEO/SEM、門戶網(wǎng)站合作、聯(lián)盟營銷、常規(guī)推廣等），配合銷售 計(jì)劃實(shí)施.能積極主動(dòng)的做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售維護(hù)與開發(fā)，處理日常業(yè)務(wù)。
薪資待遇：
1 基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2 底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，完善的福利待遇
4 公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
3000-5000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
電子商務(wù)
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣和公司客戶的網(wǎng)絡(luò)銷售維護(hù)與開發(fā)，處理日常業(yè)務(wù)。?
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；條件優(yōu)秀者可放寬。?
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及執(zhí)行能力；?
3、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。?
4.?熟悉淘寶營銷、網(wǎng)站推廣營銷，熟練掌握淘寶店鋪后臺(tái)操作等。?
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)銷售及計(jì)算機(jī)相關(guān)技能?
6、了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及銷售技巧?，熟練網(wǎng)絡(luò)推廣，各類平臺(tái)的維護(hù)。
薪資待遇：
1 、基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2 、底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇
4 、公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
2600-6000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
電商運(yùn)營
崗位職責(zé)
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及執(zhí)行能力；
3、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
4、熟悉淘寶營銷、網(wǎng)站推廣營銷，熟練掌握淘寶店鋪后臺(tái)操作等；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)銷售及計(jì)算機(jī)相關(guān)技能；
6、了解網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及銷售技巧 ，熟練網(wǎng)絡(luò)推廣，各類平臺(tái)的維護(hù)。
薪資待遇：
1、 基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2、 底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇
4、 公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
4000-6000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
CAD設(shè)計(jì)/系統(tǒng)集成工程師
崗位職責(zé)
任職資格：
1、熟練使用CAD制圖工具?熟練使用辦公軟件。?
2、具有弱電智能化設(shè)計(jì)與現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3、人品端正，工作態(tài)度積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的理解和溝通能力，有良好的協(xié)作精神。?
薪資待遇：?
1?基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金?
2?底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金?
3?各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，完善的福利待遇?
4?公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制?
薪資待遇
3000-7000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
弱電技術(shù)人員（急聘）
崗位職責(zé)
任職資格：
1、要求熟悉：安防監(jiān)控、數(shù)字會(huì)議、燈光音響、背景音樂、綜合布線等設(shè)備安裝調(diào)試，熟悉弱電智能化各子系統(tǒng)的原理、組成及特性；
2、對(duì)工作所需的專業(yè)知識(shí)有非常詳細(xì)及系統(tǒng)的掌握、熟悉CAD制圖；
3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)可靠、品行端正、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、歡迎有信心、有能力、能吃苦耐勞的相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（在工程師帶領(lǐng)下迅速掌握弱電技術(shù)等相關(guān)知識(shí)）。
薪資待遇：
1、 基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2、 底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇
4、 公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
3000-8000
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
弱電技術(shù)工程師
崗位職責(zé)
任職資格：
1、要求熟悉：安防監(jiān)控、數(shù)字會(huì)議、燈光音響、背景音樂、綜合布線等設(shè)備安裝調(diào)試，熟悉弱電智能化各子系統(tǒng)的原理、組成及特性；
2、對(duì)工作所需的專業(yè)知識(shí)有非常詳細(xì)及系統(tǒng)的掌握、熟悉CAD制圖；
3、2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，為人誠實(shí)可靠、品行端正、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資待遇：
1 基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2 底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，完善的福利待遇
4 公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
5000-8000
職位要求
2年經(jīng)驗(yàn) | 大專
安防工程師（有一建或二建資格證書年薪8-10萬）
崗位職責(zé)
任職資格：
1、要求熟悉安防、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)專業(yè)；
2、熟悉CAD制圖；
3、從事弱電工程相關(guān)行業(yè)4年以上；
4、擁有一級(jí)建造師證；
5、品行端正、為人可靠、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：
1、基本工資+業(yè)績提成+績效+全勤+年終獎(jiǎng)金；
2、底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金；
3、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇.；
4、公平的競爭模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。
薪資待遇
8000-10000
職位要求
3-4年經(jīng)驗(yàn) | 大專
電聲、安防工程師（急聘）
崗位職責(zé)
任職資格：
1、電聲、安防、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉智能化專業(yè)技術(shù)，? 燈光音響；安防監(jiān)控；數(shù)字會(huì)議；公共廣播；綜合布線；計(jì)算機(jī)機(jī)房? 、背景音樂、綜合布線等設(shè)備安裝調(diào)試，熟悉弱電智能化各子系統(tǒng)的原理、組成及特性；
3、對(duì)工作所需的專業(yè)知識(shí)有非常詳細(xì)及系統(tǒng)的掌握、熟悉CAD制圖；
4、45歲以下，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，為人誠實(shí)可靠、品行端正、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
歡迎有信心、有能力、能吃苦耐勞的相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（在工程師帶領(lǐng)下迅速掌握弱電技術(shù)等相關(guān)工作）。
薪資待遇：
1 、基本工資+業(yè)績提成+全勤+績效+年終獎(jiǎng)金
2 、底薪半年上調(diào)，增設(shè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金
3 、簽訂正式勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)，完善的福利待遇
4 、公平的晉升模式，完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制
薪資待遇
3000-4500
職位要求
1年經(jīng)驗(yàn) | 大專
